Особенно это касается тех, кто работает на новостных сайтах – не исключено, что планы нарушит необходимость опубликовать срочную новость. Конечно, многое зависит от требований работодателя, перечня обязанностей и занятости. Но часто случается так, что контент-менеджер на сайте успешно совмещает работу с ведением, например, соцсетей. Менеджер работает напрямую с информацией и занимается ее размещением. Контент-маркетолог является создателем определенной стратегии, а контент-менеджер воплощает ее в жизнь. В первом случае необходимо установить оплату за количество опубликованного материала, букв.
Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы. При устройстве на работу многие просто не понимают, что именно делает менеджер, кто-то даже путает эту должность с другой. Инструменты контент-менеджера – текстовые и графические редакторы, CMS, HTML, CSS, веб-аналитика и web optimization. Помимо этого, он должен быть грамотным, усидчивым, дотошным, потому что зачастую придется искать и править чужие ошибки.
Но при этом они должны быть, ведь обучать всему человека с нуля слишком затратно. Мы для своего специалиста выделяем в бонусную часть такие показатели, как время прочтения материала, CTR на поиске и количество заявок. Во втором случае оплата должна состоять из фиксированной и бонусной части. Так как у каждой компании свои маркетинговые показатели эффективности.
Особенно полезен контент для сложных продуктов, когда решение о покупке принимается не сразу. Публикации помогают рассказать о пользе товаров, убедить в компетентности бренда и завоевать доверие аудитории. Хард скиллы – это знание и умение применять нужные инструменты, хорошая обучаемость при работе с новыми программами. Это вводная часть бесплатного видеокурса для самостоятельного изучения «7 ступеней контент-маркетинга». Он подойдет всем, кто интересуется производством контента и его продвижением в интернете. Обязанности контент-менеджера в соцсетях и необходимые навыки для успешной работы – в этой статье.
Инструменты Аналитики
Помимо самостоятельного создания, контент-менеджер координирует работу подрядчиков и фрилансеров, привлекаемых на аутсорсинг. В его задачи входит разработка технического задания, подбор исполнителей, контроль качества и сроков выполнения. Также он курирует создание контента сотрудниками других отделов компании для интеграции в общую стратегию.
- Все вышеперечисленное организует контент-менеджер, а объем его работы поражает, поэтому данная профессия сейчас очень востребована.
- Так как всё остальное, что Вы придумаете, потребует дополнительных знаний и ключевых навыков, которых в этой профессии нет.
- Контент-менеджер должен уметь работать с инструментами аналитики, такими как Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие.
- Контент менеджер также заботится о том, чтобы вся информация на сайте была структурирована и легко доступна.
- Он должен уметь работать с ключевыми словами, создавать уникальные мета-теги и описания, внедрять внутренние и внешние ссылки, чтобы повысить видимость сайта в поисковой выдаче.
- Однако специальное образование по профессии лучше получить на краткосрочных интернет-курсах.
Если контент-менеджер сайта работает в штате компании, он обычно получает фиксированную заработную плату. В том случае, когда специалист – фрилансер, работа, как правило, оплачивается в зависимости от количества потраченного времени или позадачно. Например, заранее оговаривается сумма за наполнение сайта контентом или регулярное ведение новостной ленты. Специалист, работающий в этой профессии, должен не просто наполнять сайты, но видеть цель, для которой это делается. Кроме того, он должен уметь анализировать, владеть инструментами аналитики, чтобы оценить, насколько «работает» тот или иной текст.
Также в обязанности контент-менеджера входит оптимизация контента для поисковых систем (SEO) с целью улучшения видимости сайта в результатах поиска. Он анализирует показатели эффективности контента и дает рекомендации для его оптимизации. После планирования контент-менеджер должностная инструкция контент менеджера приступает непосредственно к созданию контента. В его задачи входит написание текстов, поиск и обработка изображений, съемка и монтаж видео, создание инфографики и другой графики, работа с данными для интерактивного контента. Создаваемые элементы контента должны соответствовать бренду компании и отвечать целям продвижения.
Верстка Материалов
Однако написать текст рассылки вполне могут поручить менеджеру по контенту. Тема письма должна привлекать внимание, текст – быть простым и понятным, а кнопки – содержать призыв к действию. Советы о том, как писать письма, есть в курсах по email-маркетингу, однако по-настоящему набить руку позволит практика. Подробнее об email-рассылках в качестве канала продвижения мы писали в этой Фронтенд статье. Поскольку требования работодателей к такому специалисту сильно разнятся, мы постарались выделить базовые умения, которые пригодятся большинству соискателей.
Если вы не опаздываете, выполняете обещания и стараетесь доводить все до конца, вы соответствуете требованию. контент менеджер обязанности Если в вашей организации много работы, то лучше взять себе в команду постоянного сотрудника, которого сначала надо обучить, ведь он может быть незнаком с правилами и обязанностями. Штатный контент-менеджер – это человек, который будет творить, общаться, взаимодействовать и руководить процессом внутри коллектива. При самостоятельном поиске заказов можно найти перспективные и высокооплачиваемые проекты.
Это помогает оценивать эффективность контента и принимать обоснованные решения. Эффективная контент-стратегия должна учитывать сезонные тренды, актуальные события и интересы целевой аудитории. Это позволяет создавать релевантный контент, который https://deveducation.com/ будет востребован в определенный период времени. Планирование также включает определение частоты публикаций и выбор оптимальных временных окон для публикации.
Важно ознакомиться с примерами работ будущего специалиста, прочитать отзывы о его деятельности, возможно, созвониться. Они отличаются большей трудоспособностью, ответственностью и внимательностью к деталям. Если работы в вашей компании немного, и вам не нужен штатный сотрудник, который большую часть времени будет сидеть без дела, то в этом случае нужен фрилансер. Стоимость его услуг обычно невысокая, но при необходимости он выполнит задачи так, как вам надо.
Чтобы четко объяснить, какие же обязанности у рассматриваемого специалиста, публикуем этот подробный список на основе контент-маркетинга. Он может работать с текстами и проверять их на уникальность, подбирать подходящие картинки к статьям. Очень часто контент-менеджер работает в тандеме с дизайнерами, монтажерами и маркетологами. Данная профессия очень востребованная, но совершенно новая, поэтому известно о ней немного.
Специалист может использовать встроенные инструменты аналитики в соцсетях или подключать сторонние программы с расширенной информацией и более удобным интерфейсом. Контент-менеджер индивидуально планирует контент для каждого проекта – в зависимости от стратегии и требований к публикациям конкретной площадки. Базовое высшее образование (по любой другой специальности) приветствуется, поскольку оно значительно расширяет кругозор и формирует способность к обучению в целом.
Подробнее о целевой аудитории рассказано в 3-м уроке бесплатного курса «7 ступеней контент-маркетинга». Или – зачем ограничивать ЦА теми, кто больше любит читать, чем смотреть и слушать? Использование видео или подкастов вместо текста, где это уместно, обеспечивает гибкость при использовании новых каналов и делает контент доступнее для большей аудитории.